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陕西铁路交通学院:高铁线路增长凸显高铁乘务人员短缺现象

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发表于 2017-7-24 18:48:14 | 显示全部楼层 |阅读模式

  高铁乘务专业毕业生就业历来都是学生和家长十分关注的问题,而高铁乘务专业院校毕业生的就业更是炙手可热的话题。近年来,大学生的就业形势日益严峻、毕业生离校时的一次性就业率有逐年降低的迹象,但也有不少高铁乘务专业院校如陕西铁路交通学院就业率高达90%以上,表现十分抢眼。
  与市场对接,入学前签订就业协议
  就专业设置而言,与市场对接是保障毕业生充分就业的前提。一般来说,许多院校不受上级教育主管部门的计划控制,学院每年都要根据铁路运输业的市场情况,对所招生计划进行动态调整,社会需要多少人才,就培养多少学生,非常灵活。同时,这些专业的课程设置,除按照国家的教学计划外,学院还根据用人单位的特殊需求增加相关的技能课,鼓励学生一专多能,提前缩短社会适应期,提高就业成功率。
  另外,积极推进校企合作,采取订单式培养:陕西铁路交通学院会与各大铁路公司建立合作关系,利用铁路公司的资金,针对铁路职业技能需求,进行有针对性的教学和训练,培养企业所需要的专业高铁服务人员,保持了培养人才与企业产业间的无缝对接

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